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领导班子建设整改落实情况
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领导班子建设整改落实情况
在我镇民主生活会召开后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效.现将整改落实情况汇报如下：
一、制定整改方案
针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈;召开教育实践活动专题民主生活会情况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细情况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和责任人，并向干部和群众作出了公开承诺。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开”，推动问题整改。
二、真抓整改落实
1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见建议梳理汇总后共52条，其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对“四风”方面 31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条;全镇112个党组织共梳理整改问题1680条，近期已整改 1595条，需长期整改落实85条。
2、建章立制，确保取得实效。对照“两方案一计划”要求，结合本镇实际情况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行“废、改、立”。聚焦违反“八项规定”、“四风”、“小四风”等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治“四风”顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《计划生育“三办法、两奖惩”规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导责任制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。
3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过;二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过;三是实行一个问题明确整改要求、时限、责任人，做到群众不满意不放过;四是查改“小毛病”、审视“小圈子”、优化“小环境”、提升“小规范”，从点滴做起，做到加强作风建设小事不放过;五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进行“回头看”，防止“回潮”，整改不彻底不放过;六是对“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。
4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村“两委”换届后干部第一期轮训班，新一届村“两委”班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。
三、总结整改收获
通过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有：一是党员干部思想意识进一步净化，通过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改进作风奠定了基础;通过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自己，为改进作风找到了突破口;通过对照检查、开展批评，破除了自我，为改进作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和责任制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不”镇村干部，即不能与党委政府保持一致，阳奉阴违;不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工;在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作出处理决定，调整村两委正职9人，村“两委” 换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了“双向选择”调整，对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实“三严三实”要求，狠刹“四风”，消减“三公”经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉”形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、责任和奖惩，落实责任制，形成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有责任、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作水平进一步提升，宣传计划生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边”整治、美好乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。
整改落实是转变作风的“最后一公里”，是学习教育和查摆问题的“最后落脚点”。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改进作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的’劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育活动抓到底，把“四风”问题整改到底，达到上级党委和广大人民群众满意。
领导班子建设整改落实情况
按照市委教育实践活动领导小组的统一部署，我乡扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，建立了长效机制。认真开展了“四风”突出问题专项整治和制度建设，取得了初步的成效。现将领导班子问题整改落实总体情况汇报如下：
一、整改工作的基本情况
在党的群众路线教育实践活动中，大柏地乡继承和发扬苏区精神，践行“三严三实”要求，共收集意见建议265条，经梳理共44条(其中“四风”方面34条)，11条意见建议纳入专项整治，15条意见建议纳入制度建设，18条意见建议列为具体问题整改。截止目前，10项专项整治已办结8项，8项制度建设已完成相关制度的制定，18项具体问题已完成15项落实;其余各项整改落实工作正稳步推进。
二、专项整治落实情况
(一)已完成专项整改情况。
1、整治文山会海、检查评比多而不实的问题。
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党政办;配合单位：组织部门。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡机关会议文件管理制度》，实行发文和会议审批制度，尽量精简合并各类会议、文件，严格控制发文数量，严格控制会议数量和规模。发文和开会与往年同期比减少25%、40%。严格制定考核项目，压缩检查评比次数;对各村的检查评比工作认真对待，以务实的作风检查各项指标，坚决查处制造假情况、假数字、假典型的问题，确保检查评比收到实效。检查评比与往年同期比减少50%。
2、整治“门难进、脸难看、事难办”和机关“慵懒散慢”的问题。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门;配合单位：各站办所。
整改办理情况及主要成效：建立健全基层便民服务体系，制定了《大柏地乡便民服务中心工作制度》，规范乡便民服务中心的使用，建立对外服务窗口，安排站、办、所工作人员在岗在位，更好地服务群众。实行窗口集中式办理与进村入户上门服务相结合的工作机制，切实做到工作平台前移，服务重心下沉。 在村建立便民服务站，推广村民事务代办和一站式便民服务做法，实现便民服务全覆盖。实行乡干部定期到村驻点，村干部轮流值班制度。加强机关效能建设，强化效能问责，严厉查处服务群众消极应付、慢作为和服务不优、办事不力、迟到早退、擅离职守的行为，坚决杜绝了上班时间上网、炒股、购物、玩游戏等现象。
3、整治干部走读问题。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门;配合单位：乡各部门。
整改办理情况及主要成效：严格执行《机关干部综合考勤考核制度》，坚决治理迟到、早退、工作时间办私事等现象。严格上下班签到制度，严格请销假制度，安排值班人员必须在岗在位。加强监督问责制，采取电话抽查，突击检查等方式检查，一经发现，严肃处理。目前全体机关干部能按工作时间安排表准时上下班，每日值班按2+6(2个带班领导和 6个一般干部)形式搭配执行，机关作风明显好转。
4、开展农村危旧土坯房改造资金专项检查。
责任领导：陈有军;牵头单位：乡房改办;配合单位：各村。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡农村危旧土坯房改造资金专项检查实施方案》，通过听、查、看、访等方式，对各村三年来农村危旧土坯房改造户的身份确认及资金筹措、管理和使用情况进行拉网式检查，广泛听取群众意见，接受群众举报。目前已查处干部骗取、套取资金4.5万元，并责令退回，并给予严厉的处罚。
5、整治环境卫生，开展垃圾处理专项整治。
责任领导：陈有军;牵头单位：环保部门;配合单位：各村。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡农村垃圾处理及卫生保洁工作实施意见》，通过全乡上下联动开展垃圾处理、环境卫生的专项整治，安排专项资金聘请了60多名保洁员专门负责清理垃圾，确保每个村有3-5名保洁员，认真清除农村环境卫生死角，确保村容村貌整洁干净。同时驻村“三送”工作队每月定期开展一次集中清理，乡党委、政府每月组织全体机关干部开展一次圩镇卫生大扫除，圩镇和村居脏乱差问题得到有效治理。
6、整治“吃空饷”问题。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门。
整改办理情况及主要成效：根据瑞清空办发(2014)01号文件要求，我乡在4月20日前开展了一次吃空饷自查活动，并上报了瑞金市吃空饷处理情况统计表。清查出一个停薪留职，占编不在岗人员，通过整治对该同志进行下编处理。
7、开展农村村务、财务公开和民主管理混乱问题专项整治。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门;配合单位：各村。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡村务、财务公开和民主管理混乱问题专项整治方案》，计划用1个月时间由乡农经站工作人员对全乡11个村进行了一次财务整理。进一步规范村务公开程序、完善村务公开内容，做好一事一议项目，建立民主管理、民主监督长效机制。
8、开展危险化学品和烟花爆竹打非治违专项行动。
责任领导：谢艳明;牵头单位：乡政府;配合单位：各村。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡危险化学品和烟花爆竹打非治违专项行动工作方案》，从8月份开始到12月底结束，全乡进行排查并开展集中打击整治活动。
(二)正在整治的专项整改
1、整治落实惠民政策缩水走样问题。
责任领导：梁宝英;牵头单位：纪检部门;配合单位：各站办所。
整改办理情况及主要成效：对各站办所进行了一次清查活动，对粮食直补、低保补助、计生补贴及土坯房改造补助等资金的使用和发放进行一次抽查，未发现有缩水走样情况;同时加强了监督，要求所有事关群众切身利益的事项，必须进行公示公开，接受群众的监督。通过专项整治，进一步规范了涉农资金的管理，有效的保障了群众的切身利益。
2、整治基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为，特别是涉黑涉恶问题。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门;配合单位：派出所、各村。
整改办理情况及主要成效：加强教育，通过对干部的培训增强干部的责任感。联合派出所对全乡进行了一次大清查，严厉打击涉黑涉恶行为，对违法行为上报执法部门处理，对违纪人员进行严肃处理，同时强化群众参与监督力度，鼓励群众举报干部违法违纪行为，合力打造一个风清气正的环境。通过整治，对隘前村支部书记和主任贪污行为进行查处，对涉案的党员进行了开除党籍处分。收到群众 3封，正在对反映的问题进行调查。
三、制度建设落实情况
1、制定深入基层调查研究解决实际问题工作制度
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党政办。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡领导干部深入基层调查研究制度》，每个领导干部挂点一个行政村开展蹲点调研，每年开展蹲点调研不少于2次，研究的时间每次不少于2天，
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《领导班子建设整改落实情况》()。调查研究结束后，领导干部要自己动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。每位领导干部每年要完成1-2篇有参考价值的调研报告。
2、完善党委中心组学习制度
责任领导：谢丽春;牵头单位：宣传部门。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡党委中心组学习制度》，中心组集中学习一般每月一次，全年学习时间不少于12天。每次集中学习到课率不少于80%。以中心组学习的成果，指导各村“两委”、乡属各部门，驻乡各单位的理论学习。领导干部每年到挂点联系村开展学习辅导不少于2次。
3、改进完善挂点联系和民情家访制度
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党委;配合单位：乡属各部。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡领导干部民情家访制度》，党政班子成员深入基层、深入到挂点的村组、农户家中，倾听群众诉求，了解基层农民群众的真实情况。班子成员每周下到挂点村指导工作1次，每月开展走访4次，每季度开展政策宣讲1次。每位党政领导结对帮扶困难群众5户，做到每月上门看望1次，每季度送温暖慰问1次，每年至少解决1个实际问题。
4、建立健全基层便民服务制度
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府;配合单位：各部各村。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡便民服务中心工作制度》。规范乡便民服务中心的使用，建立对外服务窗口，安排站、办、所工作人员在岗在位，更好地服务群众。实行窗口集中式办理与进村入户上门服务相结合的工作机制，切实做到工作平台前移，服务重心下沉。 在村建立便民服务站，推广村民事务代办和一站式便民服务做法，实现便民服务全覆盖。实行乡干部定期到村驻点，村干部轮流值班制度。
5、完善领导干部管理制度
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡干部管理制度》，严格执行《机关干部综合考勤考核制度》，严格上下班签到制度，严格请销假制度。健全督查落实机制。乡党委、政府对重大决策和重要工作部署，明确责任人和办理时限，对重点事项办理情况全程跟踪，定时催报检查;采取跟踪督查、实地督查、联合督查等方式进行督查落实，并将工作落实情况纳入年度目标考核中，作为干部评先评优的重要依据。
6、修订完善公务接待管理制度
责任领导：王瑞生;牵头单位：乡党政办;配合单位：各村。
整改办理情况及主要成效：制定《大柏地乡公务接待管理制度》，进一步研究细化公务接待规格和标准，从严控制公务接待范围和费用开支加。强差旅费管理，制定出差住宿和伙食费标准，明确外出交通、住宿标准，控制招待费支出，不得利用公款大吃大喝。所有接待工作由分管领导统一安排，党政办公室具体负责，后勤管理人员具体承办，并按照审定的接待方案安排、协调、组织、实施，并做好全程服务工作。在招待上级领导或兄弟单位的时候，原则上在食堂就餐，控制陪餐人数。杜绝了“客少主多”、“陪员过多”现象。
7、制定《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施细则
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门;配合单位：乡党政办。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡厉行节约反对浪费制度》，要求全体工作人员要认真学习中央八项规定，崇尚节约，杜绝奢侈浪费行为，努力从自已做起、从一点一滴的小事做起，自觉养成节约每一度电、每一杯水、每一张纸的良好习惯。恪守制度、互相监督，努力在全乡营造“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的浓厚氛围。
8、健全新闻报道制度
责任领导：谢丽春;牵头单位：宣传部门。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡新闻报道奖励办法》，明确了奖励标准，最低20元，最高奖励800元，增强全乡干部新闻宣传的积极性。
四、具体问题整改落实情况
1、有的领导干部官气十足，走访要村干陪同，对群众高高在上
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党委;配合单位：乡各部门。
整改办理情况及主要成效：坚定理想信念，强化党性修养。加强思想教育，强化群众观念。牢记为民服务的宗旨，密切联系群众;把群众的根本利益放在心目中最高的位置。以“平等”之心对待群众，与群众交朋友;以“平民”之心待群众，杜绝以“父母官”自封，不打官腔、不摆架子、不抖威风，不对干部群众指手画脚、发号施令;以“平常”之心待群众，做到善于听取意见，乐意听真话，做到面对面亲密接触，心贴心真诚交流。切实改变官僚主义作风，对屡教不改者进行通报批评，取消其评先评优资格。
2、不切实际、照本宣科
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府;配合单位：乡各部门。
整改办理情况及主要成效：每个党政领导班子成员要多下基层调研，多与干部群众交流思想，多听取意见建议。针对大柏地乡基础差，发展慢的现状问计于民，开展调查研究，提出发展措施。不当“收发室”，照抄、照转上级的精神;不纸上谈兵，夸夸其谈、不切实际;不摆“花架子”，开动员，走过场。而是脚踏实地，干一件成一件，解决一个个实际问题，实现一个个发展规划，办好一件件民生实事。
3、发号施令多，工作任务习惯往村里摊
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府;配合单位：乡各部门。
整改办理情况及主要成效：端正态度，转变工作作风，做到不摆官架子，不强压任务。今后的工作中充分考虑基层实际情况，不下达不切实际的任务，最大限度为基层“松绑减压”。工作中做到亲力亲为，深入一线，直面问题，积极参与，加强指导。
4、不注重方式方法，与下属沟通简单粗暴、批评多，鼓励少，关心关爱不够
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党委。
整改办理情况及主要成效：在工作中做到主动与下属沟通，多谈心交心，多换位思考，在工作中多给予肯定。对犯错的同志多体谅，以教育为主，以宽厚代替批评训斥，并多指导帮助。提高食堂伙食标准，对干部宿舍进行修缮、检漏，加装了一个电热水器;全部替换电灯泡，改用节能灯;更换过旧的电线，确保安全。目前同志们工作积极性提高了。
5、热衷于搞路边工程，过多精力花在示范点建设上
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府。
整改办理情况及主要成效：树立正确的政绩观。端正发展目标，减少“面子工程”和“路边工程”，改正做工作为了给领导看的不良作风，做到实实在在为群众办实事好事。加大对偏远村居(三河、小岭、白坑)的扶持力度，改善基础设施建设，增加对偏远村居财力、物力的倾斜。通过院溪村、大柏村和元坑村的示范点带动作用，推广党建工作、土坯房改造工作和产业发展，以点带面推动全乡各项中心工作的开展，促进我乡经济社会各项事业实现又好又快发展。
6、计较得失，不能安心上班，老想进城
责任领导：王瑞生;牵头单位：组织部门。
整改办理情况及主要成效：加强了思想教育，展开“四比四创”活动。全体党员干部在深进展开以“四比四创”为主题的实践活动，积极将“比服务、比技能、比质量、比奉献，创业、创新、创效、创优”的活动内容贯穿到教育实践工作中。提高了工作的积极性和激情，消除了消极思想。
7、主动为民少，谋发展干实事力度小
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府;配合单位：乡各部门。
整改办理情况及主要成效：把握赣南苏区振兴发展的重大机遇，着重解决好农村土坯房、饮水安全等突出民生问题，把更多的时间和精力用在帮助群众解决实际困难上，把更多的财力、物力用在经济社会协调发展和提高人民生活水平上。一是解放思想，调整农业结构。优化种植业结构，逐步引导农民向高投入、高产出、高效益种植业上发展。大力发展烟叶、白莲的种植，抓好以三黄鸡、生猪、野山羊为主的生态畜牧业发展;推进“一村一品”，打造特色产业基地。二是加快基础设施建设。利用“三送”资金和积极向上争资争项解决道路、水利建设;加快推进中心幼儿园项目建设，加快圩镇建设改造，对乡村卫生所进行升级改建，完善公共设施建设。三是打造旅游产业。充分利用我乡特有的红色和绿色资源，依托王家祠会议遗址、前村战斗遗址和院溪村改造示范点，形成一条线品牌，打造休闲观光旅游景区。
8、工作不愿创新，紧迫意识不强
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党委;配合单位：乡各部门。
整改办理情况及主要成效：解放思想，强化创新竞争意识。强化理论武装，坚持学用结合，把学习党的路线方针政策同建设发展知识相结合，同学习兄弟乡镇发展的成功经验结合起来，深入研究，不断增强战略思维、辩证思维和创新思维的能力，以思想的大解放开辟各项事业发展的新境界。增强竞争意识，结合我乡实际，明确奋斗目标。对外与其它兄弟乡镇对比找差距，增强紧迫感;在内健全奖惩机制来激励，增强责任感。面对机遇，敢于争先;面对落后，敢于奋起;以充满激情的心态融入工作当中。
9、圩镇自来水深度净化工程建设
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府。
整改办理情况及主要成效：通过与市环保部门申请，该项目已被批准实施，资金初步预算20万元，目前在规划设计阶段，工程计划在明年春节前完成，届时圩镇及周边2000余户居民可用上安全、干净的自来水。
10、要求解决普照、杨尾组道路硬化
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府;配合单位：元坑村。
整改办理情况及主要成效：在乡长梁宝英同志牵头领导下，通过“三送”工作队和村两委多次向交通局、农工部沟通协调，递交申请报告积极争资，最终得到上级部门的支持，给予资金拨付用于修路。共拨付资金45万元，其中交通局25万元，农工部20万元。解决了资金问题后，元坑村委召开会议，动员这两个小组村民投工投劳，参与道路硬化工程。于2014年5月动工修路，在7月底完成了普照小组2.1公里道路硬化和杨尾小组0.3公里硬化，解决了2个小组32户140余人出行难的问题。
11、加快中心幼儿园项目建设
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府。
整改办理情况及主要成效：大柏地乡中心幼儿园项目2013年立项，占地12.89亩，可容纳100名幼儿入学。目前已全面完成选址和征地工作，下一步将进行屋舍建设。
12、要求对前村旧址进村公路进行修复
责任领导：陈有军;牵头单位：乡政府。
整改办理情况及主要成效：大柏地前村小组是红四军战斗过得地方，著名的大柏地战斗就在这里进行的。该小组强烈反映要求进村道路硬化，但一直苦于无资金无法施工，今年我乡向赣州申请战斗遗址改建，将该项目列入其中，目前已做好前期规划和预算，村集体出资对路基进行了平整，等上级批复，资金到位就能动工硬化。
13、王家祠老居住户安置建房的问题
责任领导：陈有军;牵头单位：乡政府。
整改办理情况及主要成效：王家祠居住户31户，为保护王家祠会议遗址，对原居住户进行异地安置。市里决定1:1比例征地土地安置，乡村干部也多次召开户主会广泛征求意见，目前已争资9万元在大柏地村洋田小组进行了6户异地建房安置，还有25户正在协调解决。
14、要求完善垃圾处理
责任领导：陈有军;牵头单位：乡政府。
整改办理情况及主要成效：通过全乡上下联动开展垃圾处理、环境卫生的专项整治，聘请了60多名保洁员专门负责清理垃圾，认真清除农村环境卫生死角，确保村容村貌整洁干净。
15、三河圩安置点基础设施建设
责任领导：陈有军;牵头单位：乡政府。
整改办理情况及主要成效：三河圩安置点于2013年底建成，居住20余户100余人，但安置点排水沟和余坪等基础设施因资金不足一直未完善。今年3月开展路线教育活动，向群众征求意见时，群众反映比较强烈，希望政府能解决。为此，乡党委、政府高度重视，在张仲群书记关心领导下，村两委向扶贫办争资10万元，驻村三送工作队出资3.5万元，共13.5万，用于三河圩安置点排水沟建设和余坪硬化，目前资金已全部到位，工程近期可完工。
16、解决刘远秀林权证办理问题
责任领导：刘瑞敏;牵头单位：林管站。
整改办理情况及主要成效：通过林管站工作人员组织村干部和刘远秀实地踏勘调查，已帮其认定了林地面积和权属，已办好林权证，并发放到期手上。
17、留守老人、儿童医疗条件差的问题
责任领导：张琳;牵头单位：卫生院。
整改办理情况及主要成效：卫生院组织医生、护士等工作人员每月至少联系一个行政村开展免费体检活动，上门为老人检查身体，对患病人员送去药物，对白内障人员积极联系市级医生免费做手术。目前每月开展了一次大体检，群众反映好。
18、三河圩至九堡镇富田村全线贯通
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府。
整改办理情况及主要成效：三河圩至九堡富田村水泥路全长5公里，其中三河地段4公里，2014年应广大村民强烈要求，要求贯通三河至九堡的道路，方面群众出行。通过乡村干部的共同努力，在张仲群书记的领导下，由乡党委、政府和市总工会三送工作队牵头向市财政争取革命老区转移支付资金84万元，用于道路硬化和三河圩文化活动中心新建的项目，目前已完成道路硬化三河村至环溪水库1.5公里路段。
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