全书网本文核心词：企业管理毕业论文。
企业管理毕业论文提纲模板
企业管理毕业论文提纲模板
企业管理毕业论文提纲模板一
摘要 4-6
Abstract 6-9
1 导论 14-24
1.1 选题来源与研究意义 14-16
1.1.1 选题来源 14-16
1.1.2 研究意义 16
1.2 研究思路与内容安排 16-20
1.2.1 研究思路 16-18
1.2.2 内容安排 18-20
1.3 研究方法与相关概念界定 20-23
1.3.1 研究方法 20-21
1.3.2 相关概念界定 21-23
1.4 主要研究贡献 23-24
2 文献回顾 24-46
2.1 机构投资者的公司治理作用 24-29
2.1.1 机构投资者股东积极主义 25-28
2.1.2 机构投资者股东消极主义 28-29
2.2 机构投资者持股与公司治理 29-36
2.2.1 机构投资者持股与信息披露质量 30-31
2.2.2 机构投资者持股与盈余管理 31-33
2.2.3 机构投资者持股与管理层薪酬 33-34
2.2.4 机构投资者持股与公司价值 34-36
2.3 公司治理与资本成本 36-44
2.3.1 内部公司治理与资本成本 36-41
2.3.2 外部公司治理与资本成本 41-44
2.4 机构投资者持股与资本成本 44
2.5 文献评价与本章小结 44-46
3 我国资本市场和机构投资者的相关制度背景研究 46-593.1 我国上市公司治理现状与存在问题 46-483.2 中西方机构投资者的发展情况 48-58
3.2.1 国外机构投资者的发展情况 48-49
3.2.2 国内机构投资者的发展情况 49-58
3.3 本章小结 58-59
4 机构投资者持股影响资本成本的机理研究 59-734.1 理论基础 59-624.1.1 委托代理理论 59-60
4.1.2 信息不对称理论 60-61
4.1.3 公司治理理论 61-62
4.2 机理分析及研究假设 62-72
4.2.1 机构投资者持股对资本成本的直接影响 63-644.2.2 机构投资者持股、内部治理机制与资本成本 64-694.2.3 异质机构投资者持股对资本成本的差异影响 69-724.3 本章小结 72-735 资本成本的估算 73-89
5.1 资本成本的概念与性质 73-76
5.1.1 资本成本的概念 73-74
5.1.2 资本成本的性质 74-76
5.2 资本成本的估算技术 76-83
5.2.1 风险补偿技术 76-79
5.2.2 内含报酬率技术 79-83
5.3 估算模型设计及数据说明 83-86
5.3.1 Ohlson-Juettner 模型 84-85
5.3.2 CAPM 模型 85-86
5.4 我国上市公司的资本成本特征 86-88
5.5 本章小结 88-89
6 机构投资者持股影响资本成本的模型构建 89-996.1 变量设计 89-906.1.1 被解释变量 89
6.1.2 解释变量 89-90
6.1.3 控制变量 90
6.2 模型构建 90-94
6.2.1 基本模型 90-93
6.2.2 扩展模型 93-94
6.3 样本选择 94-95
6.4 检验方法 95-97
6.4.1 中介效应 95-97
6.4.2 交互效应 97
6.5 本章小结 97-99
7 机构投资者持股影响资本成本的直接效应 99-1137.1 机构投资者持股与否与资本成本 99-1027.1.1 样本分析 99-100
7.1.2 实证分析与结果讨论 100-102
7.2 机构投资者持股高低与资本成本 102-105
7.2.1 样本分析 102-103
7.2.2 实证分析与结果讨论 103-105
7.3 机构投资者持股期限与资本成本 105-109
7.3.1 单变量分析 107-108
7.3.2 多变量回归分析 108-109
7.4 机构投资者持股比例与资本成本 109-110
7.5 稳健性检验 110-112
7.6 本章小结 112-113
8 机构投资者持股影响资本成本的间接效应 113-1498.1 变量分析 113-1178.1.1 内部治理机制的度量指标 113-114
8.1.2 相关性分析 114
8.1.3 描述性统计 114-117
8.2 机构投资者持股、股权结构与资本成本 117-1248.2.1 股权结构治理机制中介效应检验 118-1218.2.2 股权结构治理机制交互效应检验 121-1248.3 机构投资者持股、董事会治理与资本成本 124-1298.3.1 董事会治理机制中介效应检验 124-1278.3.2 董事会治理机制交互效应检验 127-129
8.4 机构投资者持股、管理层治理与资本成本 129-1348.4.1 管理层治理机制中介效应检验 130-1328.4.2 管理层治理机制交互效应检验 132-134
8.5 稳健性检验 134-148
8.5.1 内部治理机制的中介效应 134-136
8.5.2 内部治理机制的交互效应 136-148
8.6 本章小结 148-149
9 异质机构投资者持股对资本成本的影响研究 149-1569.1 样本选取 1499.2 实证模型构建 149-150
9.3 相关性分析 150
9.4 描述性统计 150-152
9.5 回归结果分析 152
9.6 稳健性检验 152-155
9.7 本章小结 155-156
10 结论与建议 156-159
10.1 研究结论 156-157
10.2 政策建议 157-158
10.3 研究局限与未来展望 158-159
参考文献 159-178
在学期间发表的学术论文和研究成果 178-179
后记 179-180
企业管理毕业论文提纲模板二
摘要 4-5
Abstract 5-6
目录 7-10
图表目录 10-11
1 引言 11-16
1.1 问题的提出 11-13
1.2 研究意义 13-14
1.2.1 研究的理论意义 13
1.2.2 研究的实践意义 13-14
1.3 研究目标 14
1.4 研究思路与研究方法 14-15
1.5 研究的主要创新点 15-16
2 国内外研究综述 16-33
2.1 企业管理模式的概念、构成与类型 16-19
2.1.1 企业管理模式的概念 16-17
2.1.2 企业管理模式的构成 17-18
2.1.3 企业管理模式的类型 18-19
2.2 企业管理模式的外在表现特征与影响因素 19-242.2.1 特定情境下企业管理模式的表现特征 20-212.2.2 不同情境下企业管理模式的比较研究 21-242.3 企业管理模式”演化”的相关研究 24-312.3.1 特定情境下企业管理模式的演进过程 25-262.3.2 微观层面企业管理模式演化的相关研究 26-312.4 国内外研究评价与展望 31-332.4.1 研究评价 31-32
2.4.2 研究展望 32-33
3 企业管理模式演化机制的分析框架 33-49
3.1 企业管理模式及其演化 33-37
3.1.1 企业管理模式 33-35
3.1.2 企业管理模式的演化 35-37
3.2 企业管理模式演化分析的基本单位――惯例 37-453.2.1 惯例的内涵 37-403.2.2 惯例的基本特征 40-43
3.2.3 惯例成为企业管理模式演化分析单位的可行性 43-443.2.4 惯例与规则、能力和企业文化的关系 44-453.3 企业管理模式演化机制及其分析框架 45-493.3.1 惯例演化框架的生物学类比 45-463.3.2 惯例演化的情境 46-48
3.3.3 企业管理模式演化机制的分析框架 48-494 企业管理模式的形成 49-644.1 企业管理模式形成的内在机理 49-52
4.1.1 企业惯例的效应 49-51
4.1.2 企业惯例的复制 51
4.1.3 惯例在企业管理模式形成中的作用机理 51-524.2 企业管理模式形成的实现方式 52-594.2.1 企业惯例（集）的生成 52-57
4.2.2 弱化惯例复制的粘性 57-59
4.3 惯例的触发形式与企业管理模式趋异 59-644.3.1 惯例的结构性触发与企业管理模式趋异 60-624.3.2 惯例的能动性触发与企业管理模式趋异 62-645 企业管理模式的变革 64-815.1 企业管理模式变革的内在机理 64-66
5.1.1 企业惯例的变异及选择 64-65
5.1.2 惯例变异在企业管理模式变革中的作用机理 65-665.2 企业管理模式变革的’实现方式 66-755.2.1 惯例变异的动力 66-67
5.2.2 惯例变异的阻力 67-69
5.2.3 惯例变异的方式与路径 69-75
5.3 企业管理模式变革的案例研究 75-81
5.3.1 企业管理模式的渐进式变革――苏宁云商的案例 75-775.3.2 企业管理模式的激进式变革――日产汽车公司的案例 77-816 企业管理模式的移植 81-936.1 企业管理模式移植的内在机理 81-82
6.1.1 企业惯例的模仿 81
6.1.2 惯例模仿在企业管理模式移植中的作用机理 81-826.2 企业管理模式移植的实现方式 82-896.2.1 惯例模仿的动力及目标惯例的选择 82-836.2.2 惯例模仿的阻力 83-846.2.3 惯例模仿的可行性分析 84-86
6.2.4 惯例模仿的方式和路径 86-89
6.3 企业管理模式的趋同 89-93
6.3.1 全球化进程的加快 89-90
6.3.2 跨国公司的管理输出 90
6.3.3 管理研究与管理教育的推动 90-93
7 中国情境下企业管理模式的演化 93-111
7.1 不同历史时期我国企业惯例的演化 93-1047.1.1 阶段一：1840-1949 93-957.1.2 阶段二：1949-1978 95-97
7.1.3 阶段三：1978 年以来 97-104
7.2 不同阶段我国企业管理模式的特征 104-1087.2.1 阶段一：劳资分立型管理模式 104-1057.2.2 阶段二：政府导向型管理模式 105-106
7.2.3 阶段三：市场导向型管理模式 106-108
7.3 三个阶段企业管理模式演化的内在联系和路
未经允许不得转载：全书网 » 企业管理毕业论文提纲模板